Sous-traitance discrète pour vos pics d'activité et vos dossiers paie complexes. Je travaille directement sur votre logiciel — Silae, ADP Décidium, Nibelis, CCMX, Sage, Ciel Paye — sans migration, sans reprise, sans que votre client final ne sache que j'interviens.
Les situations où je prends le relais, sans jamais toucher à la relation que vous avez avec votre client.
Période de paie chargée, embauches groupées, régularisations de fin d'année ? J'absorbe le volume sans que vous ayez à recruter en urgence.
Arrêt, congé, départ soudain d'un gestionnaire paie ? Je prends le relais sur le dossier concerné, sans interruption de service.
Client avec plusieurs établissements ou conventions collectives ? Je gère la complexité conventionnelle directement sur votre outil.
Bulletins faux, incohérences accumulées ? Diagnostic, correction et remise en conformité, sur votre logiciel.
Anomalies bloquantes, rejets URSSAF ? Correction et retransmission dans les meilleurs délais.
Renfort ponctuel ou récurrent, sur un ou plusieurs dossiers en parallèle, selon votre charge du moment.
Marque blanche et non-sollicitation de vos clients sont des clauses contractuelles, pas des arguments commerciaux. Votre client final ne sait pas que j'interviens, et je ne le solliciterai jamais directement.
Au jour ou au forfait, selon le périmètre de la mission — pas de grille publique pour ce type de partenariat.
Les réponses aux questions que vous vous posez avant de nous confier votre paie.
La paie contient des données personnelles sensibles (salaires, situations familiales, coordonnées bancaires). Je m'engage contractuellement sur la confidentialité et le respect du RGPD.
En pratique : les données sont traitées exclusivement sur l'environnement de paie dédié à votre dossier, sans copie sur des supports externes non sécurisés. Un accord de traitement des données (DPA) est intégré dans chaque contrat de prestation.
Oui. Mon activité est couverte par une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro).
Cette assurance est susceptible d'intervenir, selon les conditions, exclusions et plafonds prévus au contrat, en cas de mise en cause de ma responsabilité professionnelle.
La réversibilité est un droit, pas une faveur. Le préavis est d'1 mois, sans frais de résiliation ni pénalité.
À la fin de la mission, je remets l'intégralité des données (bulletins, historique des variables) dans un format exploitable. Je peux également accompagner la transition vers votre nouveau prestataire ou gestionnaire interne.
Pour une reprise standard (sans migration logiciel), le démarrage est possible en 2 à 4 semaines selon le volume et la complexité conventionnelle.
Pour une intervention d'urgence (remplacement GP absent, reprise en erreur), j'interviens généralement sous 24 à 72 h — voir la page urgences.
Deux modes de travail, selon votre situation.
Mode par défaut — je fournis l'outil : c'est le mode de l'externalisation directe. Vous n'avez rien à gérer, pas de licence à acheter, pas de paramétrage à maintenir.
Mode alternatif — je produis sur votre logiciel actuel : réservé aux cabinets d'expertise comptable et prestataires RH (sous-traitance) ainsi qu'aux interventions d'urgence, et disponible en option tarifée sur les formules Premium et Expert si vous tenez à conserver votre outil. Aucune migration, aucune reprise, la donnée ne quitte jamais votre système.
Le détail complet est sur la section périmètre de la prestation.
En résumé : je produis et contrôle vos bulletins, vos DSN, vos entrées et sorties, j'applique votre convention collective et je réponds à vos questions sur la paie. Le conseil juridique en droit social, les décisions RH et la négociation collective relèvent de votre avocat, de votre expert-comptable ou de votre conseil.
La grille tarifaire est révisée annuellement (indexation). Aucune augmentation en cours de contrat en dehors de cette révision annuelle.
Diagnostic gratuit · Sans engagement · Démarrage en 2 à 4 semaines
Frédéric Jacquot · Expert paie indépendant · France · Réponse sous 24 h · LinkedIn