Un interlocuteur unique. 15 ans de production. Réponse sous 24 h.
À qui je m'adresse ?
Sous-traitance discrète pour vos pics d'activité et dossiers paie complexes. Marque blanche, non-sollicitation.
Découvrir l'offre cabinets →Mission ciblée : renfort expert, migration ou back-up responsable paie sur un dossier multi-conventions.
En discuter →Sans RH dédié, la paie mobilise un temps et une énergie disproportionnés. Je m'en occupe, sans rien changer à votre organisation.
Pas de RH dédié ? Vous relisez chaque bulletin, chaque mois, avec l'angoisse de rater quelque chose. Vous n'êtes pas là pour ça.
→ Déléguer, c'est ne plus y penserUn gestionnaire interne coûte 3 500–5 000 €/mois charges comprises. Pour un volume qui ne justifie souvent pas un poste à part entière.
→ 2 à 3× moins cher en externalisantVous gardez vos dossiers, vos outils et vos clients. Je prends la charge, en marque blanche, sans jamais solliciter vos clients directement.
Un processus rodé, sans surprise. En 2 à 4 semaines, vos paies tournent — sans que vous ayez à y penser.
30 min pour comprendre votre situation, vos enjeux, vos contraintes.
Offre adaptée à votre effectif et à vos conventions.
Import de l'historique, tests de cohérence, bascule sans stress.
Bulletins, DSN, charges, déclarations — chaque mois, à l'heure.
Automatisations, alertes, conformité permanente. Vous ne vérifiez plus.
Le prix dépend de l'effectif du dossier, pas du niveau de service : le temps que me coûte un dossier varie peu selon son effectif.
| Effectif du dossier | Prix / bulletin HT |
|---|---|
| 1 – 9 salariés | 29 € |
| 10 – 19 salariés | 27 € |
| 20 – 49 salariés | 25 € |
| 50 – 99 salariés | 22 € |
| 100 – 249 salariés | 19 € |
| 250 salariés et + | 16 € |
Inclus par défaut dans le prix au bulletin : production, DSN, charges, déclarations, réponses aux questions courantes.
ADP complet (entrées / sorties), tableaux de bord sociaux, support téléphone prioritaire. Supplément par bulletin.
Référent dédié, rendez-vous mensuel, revue de conformité annuelle, multi-sociétés. Supplément par bulletin ou forfait annuel.
La grille ci-dessus correspond au mode par défaut : je fournis l'outil, vous n'avez rien à gérer. Si vous tenez à conserver votre logiciel actuel, c'est possible en option tarifée sur les formules Premium et Expert — le mode de travail utilisé pour les cabinets d'expertise comptable. Pour une urgence sur votre logiciel actuel, voir la page urgences.
Une clarification utile avant de démarrer, pas une liste d'exclusions défensive.
Expert SIRH & Paie · Consultant indépendant (SASU)
J'interviens auprès des dirigeants et des DRH comme expert de la paie et de la donnée sociale. Avec une double culture métier (paie, ADP, conformité réglementaire) et technique (SIRH, automatisation), je produis des paies fiables — et je rends leur production invisible pour vous.
15 ans d'expérience dans des environnements exigeants : multi-sociétés, multi-établissements, multi-conventions. J'ai produit jusqu'à 2 300 paies par mois, géré 19 sociétés en simultané, et accompagné des migrations logicielles de bout en bout. Je sais ce que veut dire "ne pas avoir le droit à l'erreur".
Pas de junior en rotation, pas d'équipe qui change tous les 6 mois. Vous avez un interlocuteur unique, qui connaît votre dossier sur le bout des doigts — et qui décroche quand vous appelez. C'est ça, la vraie tranquillité.
Les réponses aux questions que vous vous posez avant de nous confier votre paie.
La paie contient des données personnelles sensibles (salaires, situations familiales, coordonnées bancaires). Je m'engage contractuellement sur la confidentialité et le respect du RGPD.
En pratique : les données sont traitées exclusivement sur l'environnement de paie dédié à votre dossier, sans copie sur des supports externes non sécurisés. Un accord de traitement des données (DPA) est intégré dans chaque contrat de prestation.
Oui. Mon activité est couverte par une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro).
Cette assurance est susceptible d'intervenir, selon les conditions, exclusions et plafonds prévus au contrat, en cas de mise en cause de ma responsabilité professionnelle.
La réversibilité est un droit, pas une faveur. Le préavis est d'1 mois, sans frais de résiliation ni pénalité.
À la fin de la mission, je remets l'intégralité des données (bulletins, historique des variables) dans un format exploitable. Je peux également accompagner la transition vers votre nouveau prestataire ou gestionnaire interne.
Pour une reprise standard (sans migration logiciel), le démarrage est possible en 2 à 4 semaines selon le volume et la complexité conventionnelle.
Pour une intervention d'urgence (remplacement GP absent, reprise en erreur), j'interviens généralement sous 24 à 72 h — voir la page urgences.
Deux modes de travail, selon votre situation.
Mode par défaut — je fournis l'outil : c'est le mode de l'externalisation directe. Vous n'avez rien à gérer, pas de licence à acheter, pas de paramétrage à maintenir.
Mode alternatif — je produis sur votre logiciel actuel : réservé aux cabinets d'expertise comptable et prestataires RH (sous-traitance) ainsi qu'aux interventions d'urgence, et disponible en option tarifée sur les formules Premium et Expert si vous tenez à conserver votre outil. Aucune migration, aucune reprise, la donnée ne quitte jamais votre système.
Le détail complet est sur la section périmètre de la prestation.
En résumé : je produis et contrôle vos bulletins, vos DSN, vos entrées et sorties, j'applique votre convention collective et je réponds à vos questions sur la paie. Le conseil juridique en droit social, les décisions RH et la négociation collective relèvent de votre avocat, de votre expert-comptable ou de votre conseil.
La grille tarifaire est révisée annuellement (indexation). Aucune augmentation en cours de contrat en dehors de cette révision annuelle.
Diagnostic gratuit · Sans engagement · Démarrage en 2 à 4 semaines
Frédéric Jacquot · Expert paie indépendant · France · Réponse sous 24 h · LinkedIn